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市國資委到市國投集團調研
市國資委到市國投集團調研
發表日期:2020/7/9 9:39:01 閱讀數:34 

   

    7月8日,市國資委黨委書記、主任吳曉光一行來到市國投集團,專題調研集團全資子公司國投創投公司經理層任期制和契約化管理推進情況。市國資委黨委委員、副主任劉建榮主持調研座談會。

    市國資委黨委委員、副主任羅貴斌 ,市國資委副調研員張德龍,市國投集團黨委書記、董事長李葵,市國投集團黨委副書記、總經理鐘海飚,市國投集團黨委委員、副總經理袁斌及市國資委專職產權代表許志輝、仉清正、羅武出席會議。


   

    會上,國投創投公司負責人詳細匯報了公司基本情況及相關工作推進情況。國投創投公司于2019年12月與市國投集團、市國資委三方共同簽訂《經理層任期制和契約化管理經營責任書》,成為株洲市國資系統企業經理層任期制和契約化管理試點單位之一。


   

    李葵表示,集團將一如既往全力支持國投創投公司經理層任期制和契約化管理工作。一是在戰略層面,堅持投資基金化、項目產業化、資本證券化總體思路,將國投創投公司打造成集團的基金管理平臺和產業投資平臺;二是在資本方面,配置優質資源至國投創投公司,探索基金債模式,做實公司注冊資本;三是在機制方面,打破以往慣性思維,理順工作流程,保障充分授權;四是在人員方面,支持國投創投公司招錄好、培養好人才,實現能進能出。國投創投公司作為經理層任期制和契約化管理試點單位,將積極用好用活機制,妥善處理授權與監管的關系,在提升業績的同時加強風控管理,達到預期效果,形成示范效應。


   

    吳曉光認真聽取了匯報,并詳細詢問了相關情況,高度評價國投創投公司在市場化轉型改革方面取得的成績。他指出,國投創投公司經理層任期制和契約化管理試點意義重大,是落實集團轉型改革的重要舉措,為我市國企改革提供了方向指引和模式參考,形成了良好的示范效應。他強調,市國投集團要高度重視國投創投公司經理層任期制和契約化管理試點工作,給與大力支持和政策傾斜,將其打造成市國投集團乃至市國資系統的樣板、典范、旗幟。同時,要將風險管控擺在突出位置,建立科學的分工制衡機制,堅守底線,不觸紅線。

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